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unsplash A atualização da NR-1 passou oficialmente a valer em 26 de maio de 2026 e marca uma das maiores mudanças já realizadas na área de saúde e segurança do trabalho no Brasil. Pela primeira vez, os riscos psicossociais passam a ser tratados formalmente como riscos ocupacionais dentro das empresas. Na prática, isso significa que fatores como pressão excessiva, metas abusivas, sobrecarga, assédio moral, conflitos organizacionais, jornadas exaustivas e falhas na gestão passa

unsplash Por que sua empresa não deve interpretar o adiamento das multas como um adiamento da responsabilidade? A partir de Hoje, 26 de maio de 2026, passam a valer oficialmente as mudanças no capítulo 1.5 da NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1), trazendo um dos maiores avanços recentes em Saúde e Segurança do Trabalho: a inclusão formal dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). No entanto, uma atualizaçã

unsplash A ergonomia deixou de ser apenas uma questão relacionada à postura correta ou à escolha de cadeiras adequadas. Atualmente, a NR-17 passou a ocupar um papel estratégico dentro das empresas, conectando diretamente saúde ocupacional, produtividade, retenção de talentos e prevenção de riscos psicossociais. A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), criada originalmente em 1978 e atualizada ao longo dos anos, estabelece parâmetros para adaptar as condições de trabalho às caracte